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看護部では　キャリア形成を応援しています

本院は特定機能病院として、看護職者が能力開発を主体的、積極的に行い、社会から期待されている役割を遂行できるように、生涯教育の機会とその質を保証します。生涯教育は、看護基礎教育の上に積み上げられる学習経験であり、個々の看護職者が医療における安全の確保及び質の高い看護を提供するためのものです。

キャリア開発の基本的な考え方として、院内教育は個々の看護職員人のキャリア・プランに基づき個人の意思を尊重して、キャリア形成を支援するものであると位置づけています。

看護部では、①卒後・復帰支援研修②継続教育③専門看護師育成という３つの体系による看護研修プログラムにより、複数のキャリアパスを準備し、自分で選択したキャリアに到達するために、必要な能力、実績を高められるようになっています。

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現在、看護部では看護教育支援室を中心として新人教育の推進や看護職員の実践能力の向上をはじめ、看護職員の生涯を通じたキャリアパスの開発・構築に向けた準備をすすめています。

新たに構築されるキャリアパスは、個人のキャリアに対する目標意識を高め、技能を効率的に高めることを目指しています。①専任看護師（一般看護師）、②管理看護師、③教育指導看護師、④専門看護師に大別し、キャリアレベルに応じて、求められる役割や成果を達成するための支援プログラムを提示する計画です。

個々のキャリアを開発するために、自己責任のもとに求められる能力の向上に取り組み、自らのライフサイクルに応じたキャリアをデザインすることができます。個々の看護職者が主体的に学習し、自己実現できるように、キャリア形成を支援していきます。