徳島大学病院では平成20年度から、女性医師・看護師及び病院で働くすべての職員の働き方の選択を拡大するため，「全ての人が仕事と仕事以外の生活について働き方を調整することで生活の質を高め、仕事にも良い影響を与える」というワークライフバランスを推進しております。
　

看護部では、ワークライフバランスの実現を目指し、トータル的な働き方の改革を図るために、「看護職の多様な勤務形態導入のための基盤整備」に取り組んできました。
「ワークライフバランス」とは、自立できる能力を身につけ、病院のルールを守り、ライフを楽しみながら自律的に働き、自己実現を図ると同時に本院の目指す質の高い看護サービスを実現することです。